L'incontournable pour les CSE
L’actualité sociale de ce milieu d’année est marquée par une nouvelle revalorisation mécanique du Salaire Minimum de Croissance (SMIC) et du Minimum Garanti, officialisée par arrêté au Journal Officiel. Si cette mesure réglementaire vise à soutenir le pouvoir d’achat des salariés face à la dynamique économique de ce premier semestre 2026, elle emporte également des conséquences directes sur la gestion des entreprises et, plus spécifiquement, sur les Comités Sociaux et Économiques (CSE).


